TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen yasa taslağı, üst düzey kamu görevlileri ve merkez uzmanlarının maaşlarında iyileştirme öngörürken, bu durum yetkili sendikalarla kamu işvereni arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde tartışmalara yol açtı.
Toplu Sözleşme Süreci ve Yeni Yasa Taslağı
Kamu işvereni ve yetkili sendikalar arasında 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde, kamu görevlilerine yönelik belirlenen zam oranları eleştirilere neden oldu. 2026 yılı için %11+7, 2027 yılı için ise %5+%4 oranlarındaki zam teklifleri, bazı kesimler tarafından yetersiz bulundu. Bu tartışmalar sürerken, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda üst düzey kamu görevlilerinin maaşlarında iyileştirme öngören bir yasa taslağının kabul edilmesi, mevcut durumu daha da karmaşık hale getirdi.
Yapılan bu düzenlemenin, iktidarın 4688 Sayılı Yasa ve bu yasaya göre imzalanan toplu sözleşme hukukunu ortadan kaldırmayı hedeflediği iddia ediliyor. Eleştiriler, iktidar ve yandaş sendikalar arasında yürütülen toplu sözleşme sürecinin, kamu emekçilerini daha da yoksullaştırdığı yönünde yoğunlaşıyor.
Talepler ve Beklentiler
Kamu emekçileri, yapılacak iyileştirmelerin tüm çalışanları kapsaması ve en düşük ücretin yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması için yeni bir toplu sözleşme talep ediyor. Ayrıca, kamusal hizmetlerin yürütülmesinde kariyer-liyakat ilişkisinin doğru kurulması ve görev ile sorumluluğun getirdiği iş güçlüğü dikkate alınarak ekonomik ve özlük haklarının belirlenmesi gerektiği vurgulanıyor.
Kapsam ve Kriterler
Mevcut ücret politikalarının kamu emekçilerini yoksulluk sınırının altında bir yaşam sürmeye mahkûm ettiği belirtilirken, yapılan düzenlemenin tüm kamu emekçilerini kapsaması gerektiği ifade ediliyor. Ücretlendirmede kariyer ve liyakat ilişkisinin gözetilmesi, kurumların iş barışının korunması gerektiği de vurgulanıyor.
Eksiklikler ve Öneriler
Yoksulluk sınırının altında ücret alan kamu emekçilerinin durumu göz önüne alındığında, merkez kadroda görev yapan kamu emekçilerini kapsayan kanun teklifinin yerinde olduğu ancak taşra uzmanlık kadrolarını kapsam dışında bırakmasının bir eksiklik olduğu belirtiliyor. Bu nedenle, merkez kadroların mali iyileştirmelerinin başta gelir ve muhasebe uzmanları olmak üzere, il göç uzmanları ve sosyal güvenlik denetmenlerini de kapsaması gerektiği savunuluyor.
Sarıkamış Voleybol Turnuvası: Tanyeri Takımı Şampiyonluğu Kucakladı
Sarıkamış Otel Personeli Yangın Güvenliği Eğitimiyle Yangına Hazır
Kars'ta Yılbaşı Coşkusu: Çam Ağaçları ve Süsler Raflarda Yerini Aldı
Kars'ta Üniversitelilere Terör Tuzağı Uyarısı: Güvenli Gelecek İçin Bilgi
Vali'den Acil Sağlık Kahramanlarına Övgü: 7/24 Hayat Kurtaran Eller
Yorumlar (0)